第498节
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就像打地基,要是地基是歪的,那房子还怎么建?
所以简书是宁缺毋滥。
好在走到最后一步的人,大多都是对这份工作很渴望的,没什么不好的心思,一个个竞相展现自己。
经过一轮轮的筛选,最后简书选出了四个销售员,比她原计划的多出了一个。不过也没事,进展顺利的话明年年初她便会开第二家分店了,多储备一些人才也是好的。
经过她精挑细选出来的四位姑娘都是潜力股,好好培养,将来能帮上大忙。
简书找法律系的同学为她准备了一份正规的用人合同,不得不说这种时候京大学生的人脉就体现出来了。
等后面事业扩大以后,她少不得得回母校挖挖墙角,这可都是人才啊!
就算挖不来,那也可以暂时先兼职嘛,等时间久了,慢慢熟悉了,不就成自己人了?
简书坚信,没有挖不到的墙角,只有挥不好的锄头!
四个小姑娘还很年轻,从前也就干过一阵临时工,还真没有如此正式的签过合同。双手捧着简书递给她们的合同,脸上颇有些紧张。
这种仪式感,也给她们带来了些许压力。而在看到合同上薪资那一栏的时候,所有的压力就全然转变为动力了。
虽然面试的时候也谈到过薪资待遇,可口头说一说和白纸黑字写下来给人的感受是不一样的。
简书深刻明白工资给多少,员工的热情就能够有多少。销售这行业死工资是绝对不行的,底薪加提成势在必行。
刚开始底薪十块钱,提成则是阶梯式的,从1-2不等,卖的越多,拿的越多。底薪半年调整一次,表现优秀者加薪。
至于休息日,虽然服装店是常年开业的,但简书到底不是周扒皮,不会让人每天都上班,休息日跟其他厂子一样,每周一天。
不过鉴于服装行业的特殊性,服装店采取调休,每天店里都必须保证有三人上班,且休息时间不能在周末。
所有的条例都一条一条清晰的写在合同上,四个小姑娘握着合同的手都在微微颤抖。书包阁
梅含便是简书招聘的其中一人,家里只有父亲一个工人,母亲和奶奶平日里接一些糊纸盒的活计在家做,价钱不高,但多少能补贴家用。
可家里负担还是很大,她是家里老大,下面还有两个弟弟一个妹妹,都在上学。
前两年奶奶生了场大病,家里的积蓄消耗一空
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